Личното ползване на фирмени активи от управителите е доста често срещана практика в стопанската действителност, но е важно да знаем, че тя си има специфична данъчна регулация, с която е добре да бъдем запознати.
Нуждата от висококвалифицирана работна ръка създава необходимост за работодателите все по-често да предлагат различни видове социални придобивки за своите служители, които да се предоставят допълнителни и независимо от договореното трудово възнаграждение.
С настъпването на новата 2023 година за пореден път на дневен ред пред дружествата стои въпросът за дължимите данъци към държавата и тяхното деклариране.
Малките и средните предприятия (МСП) играят решаваща роля в стимулирането на икономическия растеж. Те обаче често се сблъскват с големи предизвикателства, когато става въпрос за управление на техните финанси, трудности при извършване и получаване на плащания.
Във връзка с работните срещи ние извършваме разходи за храна и напитки, кетъринг, подаръци и други подобни, които са необходими, за да създадем добро впечатление за компанията. Допустимо ли е данъчно третиране?