Автор: Martin Mateev

Тагове: #accounting #finance

Наличието на готови документи и шаблони за обичайни задачи свързани с управлението на персонал може да спести много време и усилия, както на персонала по човешки ресурси, така и на служителите. Тези шаблони могат да се използват за задачи като назначаване и освобождаване на служители, проследяване на ваканция и отпуск по болест, както и изчисляване и издаване на заплати. 

Nula.bg интегрира тези шаблони със системата за счетоводство и заплати, за да спести още повече време и усилия. Това автоматизира много от задачите, свързани с поддържането на точни записи на заплатите, като например изчисляване на данъци, издаване на платежни за заплати и генериране на отчети. Това гарантира, че цялата подходяща информация е точна и актуална и може да помогне на вашата организация да избегне грешки, наказания и глоби. От днес, в сайта на nula.bg могат да бъдат намерени следните документи: 

1. Трудови договори: 

• Трудов договор по чл. 67, ал. 1, т.1 от КТ

• Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т.1 от КТ

• Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т.2 от КТ

• Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т.3 от КТ

• Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т.4 от КТ

• Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т.5 от КТ 

• Трудов договор по чл. 70 КТ – Трудов договор по чл. 110 КТ 

• Трудов договор по чл. 111 КТ 

• Трудов договор по чл. 114 КТ

• Протокол за постъпване на работа и начален инструктаж 

2. Други договори: 

• Договор за изработка 

• Договор за консултантска услуга – Договор за наем 

• Договор за управление – Протокол за приемане на работа 

3. Изменение и прекратяване на трудови правоотношения: 

• Допълнително споразумение за изменение на трудов договор 

• Заповед на работодател за прекратяване на трудово правоотношение 

• Заповед на работодател за разрешаване на неплатен отпуск 

• Заповед на работодател за разрешаване на платен отпуск 

• Заповед налагане на дисциплинарно наказание – забележка 

• Заповед налагане на дисциплинарно наказание – предупреждение за уволнение 

• Заповед налагане на дисциплинарно наказание – уволнение 

• Молба за изплащане на трудово възнаграждение по банков път

• Молба за разрешаване на неплатен отпуск

• Молба за разрешаване на платен отпуск 

• Молба-декларация за постъпване на работа за първи път 

• Покана за даване на обяснения 

• Предизвестие по чл. 326-КТ 

• Предизвестие по чл. 328-КТ

• Предложение по чл. 325-1-1-КТ-

• Споразумение за прекратяване на ТПО по чл. 325-1-1-КТ

 Спестете време и пари с първата онлайн система за счетоводство и ТРЗ в България. Регистрирай се безплатно!